Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. 

Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

L'assistant(e) comptable joue un rôle essentiel au sein de l'entreprise en contribuant à la gestion comptable et financière. Il/elle gère toutes les missions administratives en rapport avec les tâches courantes concomitamment avec l’équipe comptable. Il/elle assure un support administratif de qualité, participe à la saisie des opérations comptables, et collabore étroitement avec le/les comptables principaux pour maintenir la précision et l'exactitude des données comptables.

L’assistant-comptable occupe un poste purement technique.

Il a pour missions principales de :

• Gérer toutes les missions administratives en rapport avec les tâches courantes concomitamment avec l’équipe comptable
• Veiller à la bonne gestion du process de traitement des factures en soutient des comptables (tri et gestion des mails par société, gestion des relances, etc...)
• S’assurer de la bonne comptabilisation des flux liés à la comptabilité auxiliaire, et justifier les soldes comptables afférents
• Participer activement aux situations intermédiaires statutaires destination de la Direction et des investisseurs

Liste de missions non exhaustive

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité. 

Vous avez une capacité d'écoute; une bonne adaptation à un environnement multi-société/multi-activité; une aisance relationnelle; un sens de l'éthique; une culture du résultat et vous êtes pro-actif. 

Si vous vous reconnaissez dans cette description :  ce poste est fait pour vous ! 

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : 

• Un rythme de travail adapté : télétravail 
• De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11.5 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté,  remboursement des frais de transports en commun : pass Navigo pris en charge à 100%
• Un parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers
• Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
• Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle 
• Et des possibilités d’évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.) 

26 000 euros bruts par an + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT. 

Un échange avec un de nos recruteurs, suivi d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.