Chargé(e) de développement - Anglais H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-218  

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

  Clichy

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de développement - Anglais H/F

Contrat

Contrat durée indéterminée

Entreprise

Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. 

Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier de conseiller clientèle, appelé chez Acadomia conseiller pédagogique : porteur de sens au quotidien, ce métier permet la montée en expertise sur les sujets éducatifs et pédagogiques.

Poste

Au sein de notre BU Langues vous serez chargé de la mise en place de nos cours en ligne. Vous veillez à ce que l'expérience utilisateur (élève et enseignant) soit la plus fluide et qualitative possible.

Les challenges qui vous attendent : 

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : 

- Réaliser les entretiens avec les enseignants et intervenir sur leur formation,
- Participer à la création du contenu ainsi qu’à la pédagogie des produits langues étrangères,
- Accompagner la validation du recrutement d’enseignants et en assurer le suivi,

- Suivre les animations opérationnelles et analyser des résultats
- Créer, améliorer et mettre en oeuvre les outils et process,
- Collecter des besoins auprès du terrain (Agences Acadomia) sur les besoins consommateurs, enseignants.


Motivé par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d’Acadomia.

Profil

  • De formation supérieure (Bac+2/5), vous êtes familier de la méthode Cambridge
  • Le CELTA est un plus
  • Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique
    Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines
  • Vous êtes passionné par l’éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles
  • Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial
  • Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l’esprit d’équipe
  • Vous parlez anglais et idéalement une autre langue

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

  • Un rythme de travail adapté : 38h00 avec 2 jours de télétravail par semaine
  • De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9,50 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun : pass Navigo pris en charge à 100%
  • Un parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers
  • Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
  • Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
  • Et des possibilités d’évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.).

 

#Acadomiaunmetierquiadusens#

Particularités du poste

Rémunération :

A partir de 2300 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Horaires :

Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT et 2 jours de télétravail par semaine.

Les prochaines étapes :

Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion au sein de l'équipe suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.